2022年11月2日，住建部发布《关于建造工程企业资质有关事宜的告诉》准确指出：具有法人资格的企业可直接请求施工总承揽、专业承揽二级资质。
2022年2月，住建部发布关于《修建业企业资质规范（征求意见稿）》等4项资质规范揭露征求意见的告诉。
此外，依据中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2022年6月24日的决议：录用倪虹为住宅和城乡建造部部长。新规范正式落地为期不远。
征求意见稿新增一条：“技能负责人有必要为一级或二级注册建造师且有工程成绩”，此前技能负责人有职称就能够，现在有必要得有证书和成绩了。
需求的一级建造师人数和本来相同（一级建造师50人以上），可是提出了新请求归纳资质的，企业应具有施工总承揽甲级资质中的 2 项以上，而且2项对应专业的一级注册建造师不少于 20 人。
：由本来的三级资质要5个建造师（其间公路和水利水电8人、冶金7人、铁路3人），改成了甲级需求10个一级建造师，乙级资质要5个建造师（其间公路和水利水电8人、冶金7人、铁路3人）。
：由本来的三级资质要3个建造师（其间古修建2人、公路5人、铁路电务和港口与航道4人、核工程6人），改成了甲级需求5个一级建造师，乙级资质要3个建造师。
，撤销关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场处理人员、技能工人的目标查核。
为一级或二级注册建造师且有工程成绩，接下来，有杰出成绩的建造师含金量将大涨。
，革新后的归纳资质企业可承当各类工程的施工总承揽、项目处理事务，民营特级企业在接受铁路、港航、水利等基础设施范畴事务时，至少在资质问题上不再有妨碍。
原先的一、二、三级紧缩至甲、乙两级后，各个等级的接受规划与影响力距离更大了。在革新后的甲级资质能够接受本类别内一切规划的项目，相当于革新前的特级资质。
甲级资质接受规划扩展后，其晋级规范和处理难度必定也会相应进步，曾经资质依据三个等级规划区别，晋级所用的人员和工程成绩相对陡峭，而将来企业要从乙级资质直接晋级至甲级资质，所要面对的应战会更高。
当时，修建业正处于一个革新的关键时刻，周遭环境的改变深刻影响着修建企业的前进方向，竞赛大、中标难、赢利低，大而不强、专而不精等问题倒逼建企转型。
2、BIM技能：快速推动BIM技能使用，推动工程建造全过程数字化效果交给和使用。
3、集成规划：鼓舞大型规划企业树立数字化协同规划渠道，推动修建、结构、设备管线、装饰等一体化集成规划。
5、修建机器人：要点推动与装配式修建相配套的修建机器人使用，辅佐和代替“危、繁、脏、重”施工作业。推行智能塔吊、智能混凝土泵送设备，进步工程建造机械化、智能化水平。
