2019年，南方电网贵州兴义贞丰供电局第一次安规普考合格率仅为47.56%，安规考试年年考，而且合格率都很高，为什么本年考试合格率如此低下，本年安规考试决不能让任何人做弊。但第一次考试仍是有人做弊，由于人员多，而且座位紧挨着，依然有少部分人做弊。所以该供电局又悉数重考。第一次重考，每场次考试人员仅为第一次考试人数的一半，基本上没有做弊现象。考试合格率为63.9%。接下来该供电局还要对第一次普考不合格人员和未考人员进行第2次重考，信任合格率必定会更高些。
为了确保我们真实去学习安规，把握最基本的安全常识，该供电局规则考试规模便是安规考试题库内容，每次考试只需不做弊，不及格下次补考，只需做弊就算考试不及格，实际上的意思便是要逼我们去学习、记住最基本的安全常识，然后增强认识和自我维护才能。对四次以上考试均不合格人员另行安排作业岗位，而不能在出产运转一线作业，以此来下降企业安全出产危险。严厉考风考纪，建立诚信笃实风格，是该供电局“风格纪律整理年”要点内容。
欧忠明说：“曾经考试从来就没这么严过，曾经都是抄抄翻翻就过了，这次我是认线条A类违章，我是硬背下来的，曾经说我不会写字就放过了，这次不放过，我只好背，而且字写得很欠好，知道过得到不？”功夫不负有心人，欧忠明竟然考了100分。
50多岁的老员工都戴着老花镜在仔细背题、备考，这是好现象。不是员工不优异，而是没有为员工优异供给环境。安全永远在路上，放过一粒沙子，有必定的概率会磨破脚，放过一块石头，有必定的概率会摔跤，放过一次安规考试，有必定的概率会导致一同事端产生。“全部事端都可以防备”要害在防备，不能在事端产生后去追查考没考安规，去追查安规考试严不严，是不是在走过场，这都是不负责任的行为。
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