2021年中国科协“科创中国”企业创新达人宣讲活动在全国开展，陕西省作为全国十个试点区域之一，积极引导科技工作人员在构建新发展格局中创新争先，把科技优势转化为发展优势，为实现陕西高水平科技自立自强贡献力量。组委会在全省遴选产生2021年度陕西省企业“创新达人”100人，并从中挖掘企业“创新达人”宣讲代表10人，通过讲述创新故事，激发创新活力，展现创新风采，增强创新自信，不断的提高科技工作人员的凝聚力与影响力，增强企业科技工作人员的荣誉感以及归属感，团结广大科技工作人员服务企业技术创新，促进科技经济深层次地融合，助力陕西省区域经济高水平发展。
李永宏，中国石油集团公司采油技能专家，长庆油田分公司第一采油厂高级技师。采油工出身的他，深知高效解决油田一线生产难题是油田高质量发展的基石。自参加工作以来，他立足岗位，深入一线，以身作则，率先垂范。坚持以“高精细”的技术、一丝不苟的态度、精益求精的精神服务油田一线，组织解决了无放射源的原油含水分析仪准确计量、注水井采油树卡箍易发生渗漏、油井管线堵塞位置查找与预防等多项现场生产难题，取得了很大的成效，对现场管理、技能操作水平的提高以及企业降本增效发展起到了关键性的作用。
2019年，领衔集团级“无放射源的原油含水分析仪准确计量”，参与解决了参与冀东油田企业提出的集团公司级“带压更换井口阀门的难题的难题”等五项一线生产难题。领衔并参与解决了企业“关于解决压缩机皮带更换时护罩拆卸难的问题的难题”等六项技术难题
2015年至今，参与和解决生产技术难题20多项，举办各类技术、技能类培训班40余次，参与人员5000余人次。2014年至今，共获得国家实用型专利11项，在各刊物发表技术论文18篇。
“创新是发展的第一动力。我们一定要依靠自力创新、自主创新，不仅要引领油田科学技术创新发展，更要立足实际，推动理论创新、实践创新与制度创新”。李永宏以创新精神为禀赋，不断攻坚克难，勇于开拓，致力于一线创新创效成果的研发与推广。目前，他组织研发的“油井套气回收装置”、“抽油机井口加药装置”等皆获得第二十三届全国发明展览会一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛铜奖，“防盗防磨自润滑井口防喷器的研制与应用”获油田公司团队优胜奖等；他还自主研究探索了关于石油企业管理现代化制度的创新手段，有效构建油田公司创新发展的良好环境。
“人才是第一资源，是发展的基础，是创新的根基。尤其是高技能人才，是油田企业不可或缺的优质资源”。李永宏坚持人才是公司发展的根本，他以技能专家主动带徒弟，热情参加到各项技能训练和培训竞赛中，带领团队在全国和省级比赛中多次获奖。同时结合一线岗位真实的情况，编 制多媒体培训课件对员工做专项培训，培养选拔并聘任出一百多名技师、高级技师，并连续十二年获得单位优秀企业培训师等多项荣誉。
